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2024年12月24日，法大大聯(lián)合企業(yè)綠色發(fā)展研究院發(fā)布《2024簽約減碳與低碳辦公白皮書(shū)》，深入剖析電子簽在推動(dòng)企業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型中的關(guān)鍵作用，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）目標(biāo)提供新思路。近期，法大大將陸續(xù)呈現(xiàn)各行業(yè)龍頭企業(yè)在低碳辦公和簽約減碳的實(shí)踐成果，以期為更多企業(yè)和組織提供參考。

企業(yè)簡(jiǎn)介：

君潤(rùn)人力是一家以科技驅(qū)動(dòng)的綜合人力資源解決方案服務(wù)商，秉承“客戶(hù)為本、正直本分、開(kāi)放共贏”的服務(wù)理念，依托行業(yè)領(lǐng)先的科技水平和服務(wù)能力，專(zhuān)注于為服務(wù)業(yè)提供一站式人力資源服務(wù)。君潤(rùn)服務(wù)產(chǎn)品覆蓋“組織診斷-方案設(shè)計(jì)-落地實(shí)施”的全流程用工解決方案，旨在幫助企業(yè)解析組織用工戰(zhàn)略，助力企業(yè)高效獲取人才，構(gòu)建多元化用工體系，同時(shí)實(shí)現(xiàn)用工成本和風(fēng)險(xiǎn)管控。

自2019年創(chuàng)立以來(lái)，君潤(rùn)人力所服務(wù)客戶(hù)主要涵蓋泛物流、物業(yè)與城市服務(wù)、新零售、餐飲茶飲等行業(yè)的2000多家企業(yè)，累計(jì)服務(wù)勞動(dòng)者超300萬(wàn)人。君潤(rùn)人力依靠“科技+服務(wù)”的平臺(tái)模式，自主研發(fā)打造了從招聘、崗位外包、靈活用工、社保商保、薪稅管理到業(yè)財(cái)一體化、法務(wù)風(fēng)控等平臺(tái)，并通過(guò)“遠(yuǎn)程+屬地”客服團(tuán)隊(duì)為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、個(gè)性化服務(wù)。公司未來(lái)將重點(diǎn)發(fā)展平臺(tái)化用工模式，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、定制化的用工解決方案，助力其人力資源管理效能提升，同時(shí)提高勞動(dòng)者幸福指數(shù)，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)。

引入電子簽，用科技提升人資效益

在人力資源服務(wù)領(lǐng)域，君潤(rùn)人力以“用技術(shù)提升整體人資效益”為使命，不斷探索創(chuàng)新，積極擁抱數(shù)字化、智能化技術(shù)，不斷深入研究不同行業(yè)、不同類(lèi)型客戶(hù)的用工場(chǎng)景，致力于為客戶(hù)提供更加專(zhuān)業(yè)和量身定制的多元化人力資源解決方案，如崗位外包、靈活用工等，以滿(mǎn)足不同客戶(hù)的獨(dú)特需求。

當(dāng)前，隨著適齡勞動(dòng)人口的逐漸減少，用工成本呈逐年上升趨勢(shì)，企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的人力成本壓力。傳統(tǒng)的人力資源服務(wù)模式在滿(mǎn)足企業(yè)快速靈活用工需求方面顯得力不從心，客戶(hù)體驗(yàn)亟待提升。在此背景下，君潤(rùn)人力積極與法大大展開(kāi)合作，引入電子簽技術(shù)。以其服務(wù)的順豐、美團(tuán)、樸樸超市等客戶(hù)為例，收派員、騎手、倉(cāng)管人數(shù)眾多且流動(dòng)性大，通過(guò)法大大電子簽實(shí)現(xiàn)了入職簽約流程的線上化，員工僅需通過(guò)手機(jī)操作，即可便捷完成入職手續(xù)并簽署勞動(dòng)合同，這不僅極大地簡(jiǎn)化了入職流程、縮短了入職時(shí)間，顯著提升了員工的入職體驗(yàn)，還切實(shí)保障了員工的合法權(quán)益。

目前，君潤(rùn)人力已取得顯著成果，服務(wù)人數(shù)超過(guò)300萬(wàn)，電子合同/證明使用量超400萬(wàn)份。電子簽為公司帶來(lái)了多方面的價(jià)值，在遠(yuǎn)程簽約方面提高了效率，有效減少了蓋章管理的難題，降低了合同簽訂的差錯(cuò)率以及紙質(zhì)合同的保管成本。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，僅2020年電子簽就為公司節(jié)約成本達(dá)200多萬(wàn)元。

君潤(rùn)人力以科技為驅(qū)動(dòng)力，以服務(wù)保障為依托，強(qiáng)調(diào)與客戶(hù)共創(chuàng)而非單純賦能。實(shí)踐上主要通過(guò)內(nèi)外部業(yè)務(wù)流程整合和智能化平臺(tái)對(duì)接，充分結(jié)合客戶(hù)用工需求和用工場(chǎng)景，在招人、用人、育人、留人以及日常工作管理等方面與客戶(hù)共同探索、持續(xù)創(chuàng)新，不斷提升客戶(hù)價(jià)值。

展望未來(lái)，君潤(rùn)人力將持續(xù)深化與法大大的合作，進(jìn)一步探索電子簽在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的更多應(yīng)用場(chǎng)景，尤其注重簽約的合規(guī)性，大力推動(dòng)公對(duì)公簽約，為人力資源服務(wù)的數(shù)字化發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。