愿景未來2025校園招聘圓滿收官：以人才戰略驅動企業發展新格局
在高校畢業生規模持續擴大與人工智能技術重構產業生態的雙重背景下，企業人才競爭已邁入“質效雙驅”的新階段。 據官方數據顯示，2025年應屆畢業生人數將突破1222萬人，創歷史新高，疊加AI對企業人效的顯著提升，就業市場正經歷結構性的變革。
面對這一趨勢，愿景未來緊抓人才戰略核心，在今年春季全面啟動了“Vision敢想敢拼”校園招聘計劃，通過精準布局、創新模式和嚴格篩選體系，為公司業務發展注入高質量人才動能。
自啟動以來，公司通過招生辦、雙選會、校園宣講會和網絡平臺等各類方式，獲取有效簡歷近4000份，其中985、211高校占比約20%，QS前100占比約10%。在92&QS高校投遞簡歷中，統招研究生占比超2/3。憑借領先的行業地位和優厚的福利待遇，愿景成為了眾多高校優秀畢業生的首選、優選。
4月初，公司陸續前往浙江大學、南京大學等雙一流高校，浙江工商大學、浙江傳媒學院、上海戲劇學院等特色院校，開展了企業宣傳和校園招聘工作，全面拓寬人才招聘渠道。在進校宣講期間，公司高度重視高校畢業生需求，設置了高管面對面、面試直通車、有獎互動提問等環節，幫助畢業生快速摸清崗位職責和工作要求，精準匹配崗位畫像，節省溝通和時間成本。
在選拔標準上，公司始終貫徹嚴格、追求卓越的用人標準，建立了“漏斗式”的人才嚴選機制，以擇選與崗位高度匹配的優秀人才。在人才發展上，公司構建了全生命周期人才成長模型，通過體系化的入職培訓、專業技能進階課程及跨部門實戰項目，系統性提升新人崗位勝任力，并依托行業資源搭建產學研合作平臺，助力優秀人才向行業骨干、管理精英方向進階。
值得關注的是，本次校招也成為愿景洞察新生代群體就業需求的重要窗口。當前，新一代求職者普遍關注彈性工作制度、成長性薪酬體系及人文辦公環境，對個人職業規劃也具有較清晰的認知。愿景未來CEO表示“校招不僅能構筑人才蓄水池，也能反哺公司組織持續進化，當Z世代帶著對工作、社會、科技等發展的思考加入，會倒逼企業構建更包容、更智能的管理生態”。
作為國內領先的直播電商專業服務機構，愿景未來已構建了完善的產業生態體系，業務囊括從直播帶貨、短視頻推廣，到數字營銷、品牌孵化、云倉物流等多元化板塊，旗下簽約藝人50余名，包括朱梓驍、郝劭文、張檬小五等，穩居直播電商行業前列。
此次校招，既是愿景人才發展戰略的階段性成果，也為企業發展開啟第二增長曲線構筑了堅固的人才堤壩。愿景未來始終將人才作為企業經營發展的核心競爭力，未來也將持續通過行業領先的薪酬體系、規范的職業發展路徑和一流的辦公環境，吸納全球優秀人才，助力行業培養復合型、專業化人才，引領直播電商行業可持續發展。
