安聯世合中國再度榮膺卓越職場?認證：持續提升職場文化，推動長期可持續發展
北京 2025年6月25日 /美通社/ -- 2025年6月23日，安聯世合中國連續第二年榮膺國際權威機構卓越職場?（Great Place To Work?）認證。這項榮譽不僅是對企業文化的肯定，更是對"員工反饋驅動可持續發展"的實踐驗證。
該認證基于覆蓋全員的匿名"信任指數調研"，從信任、尊重、公正、友愛、自豪感、團隊協作六大維度驗證企業文化健康度。作為員工傾聽體系的關鍵環節，重點識別組織信任度、文化氛圍及領導力效能等軟性指標。
積極回應員工反饋，推動持續改進
安聯世合中國堅信，員工的滿意度和福祉是我們持續成功的核心動力。我們全心投入于在組織內部培育深厚的信任文化，并積極傾聽、迅速響應每一位員工的反饋，將信任轉化為堅實的行動基石。通過高效轉化員工心聲為具體舉措，我們驅動著公司文化的精進、員工體驗的優化和工作效能的提升，營造一個充滿支持、賦能成長的理想工作環境，與員工共同書寫成功故事。
鞏固市場競爭力，吸引優秀人才
通過獲得卓越職場?認證，安聯世合中國不僅進一步發展成為一個具有吸引力的雇主，還為成為雇主首選之一奠定了堅實基礎。此項認證不僅彰顯了我們在提升工作環境和員工滿意度方面的持續努力，也鞏固了公司在人才市場上的競爭力，尤其是在吸引優秀人才方面的優勢。
打造可持續人才隊伍，推動長期可持續發展
在卓越職場?調查中獲得的綜合得分比去年同期提升了4個百分點，反映了我們在改善工作環境方面的真實努力。這有助于打造一個可持續的人才隊伍，對于長期的業務成功至關重要。通過將反饋轉化為具體行動，我們不僅提升了員工效能、忠誠度和敬業度，還吸引了未來的優秀人才。這增強了公司的韌性與效能，推動了長期可持續發展，創造了一個員工愿意留下、優秀人才愿意加入的工作場所。
安聯世合中國董事總經理王利表示："這份榮譽，遠不止一個稱號，更印證了我們團隊追求卓越、協作信任、賦能成長的文化內核。安聯世合將繼續踐行‘攜手安聯，筑夢未來'的雇主承諾，打造卓越的工作環境和可持續發展的企業文化，攜手員工及更多合作伙伴同行，共筑美好未來。"
