金航標Kinghelm/薩科微Slkor年度培訓進行時，2023大有可為！
2022年尾牙如約而至，回顧金航標（www.kinghelm.com.cn/）、薩科微（www.slkormicro.com）在2022年業績再度突破，品牌持續市場關注。
2022，喬遷新址、強化營銷
金航標/薩科微在2022年11月1日總部喬遷，由龍華區展滔大廈喬遷至深圳市龍崗區坂田街道萬科城社區百瑞達大廈A座20層2010室，辦公室面積占據1800平方米。新辦公室從物理空間上來看，取光更加充沛、硬件設施更加高端、工作氛圍更加溫馨，倉儲面積持續擴張，銷售業績也迎來了歷史新高。
金航標kinghelm/薩科微slkor新辦公室一角
金航標/薩科微發展勢如破竹，節節攀升都是源于金航標www.kinghelm.com.cn/薩科微www.slkormicro.com總經理宋仕強先生對人力資源的投入，尤其是員工培訓的高度重視。
正值年底，一系列專業知識培訓和實踐技能培訓在金航標/薩科微進行著，2023祭奠專業，搶占市場。
宋仕強先生強調，加大培訓力度才能塑造精良人才隊伍，為2023年公司的發展提供豐富的人力資源基礎，這個是一個企業的不斷發展的源泉。
“問渠那得清如許？為有源頭活水來”。只有不斷加大培訓力度，增強員工技能，向內求得增長動力，公司的發展必定時一日千里，節節高升。
一、專業知識培訓
薩科微（www.slkormicro.com）半導體安排了清華大學功率電子半導體行業專家李建雄老師，講述“半導體行業知識，以及如何更好的理解半導體產品的分類和性能”。李老師豐厚的專業知識和驚人的記憶能力深讓員工折服，員工的專業知識也突破瓶頸，迅速吸收。
清華大學半導體專家李健雄先生講述半導體行業知識
薩科微slkor銷售部同事們認真做筆記
二、公關寫作及簽章培訓
金航標www.kinghelm.com.cn/薩科微www.slkormicro.com總經理宋仕強先生則對公文創作開展了培訓。公文能夠反映出很多公司細節，公司好不好管理水平高不高，一篇公文就可以管中窺豹了。
宋仕強先生說公文的LOGO、字體、尺寸、內容、格式、蓋章、簽字、傳達、排版等都需要注意，成敗在于細節。特別是公文的公司名稱落款和年月日蓋公章的蓋法，宋總特別強調：1、蓋張文件下方要墊厚一點的軟墊子；2、公章要蓋的正；3、公章要蓋齊，覆蓋滿；4、外圈要一定要圓； 5、公章要蓋的騎年蓋月 。一個小小的公章就有這么多學問，大家聽后都受益匪淺，以后工作中需要一再注意細節，方能提高自己的技能。
金航標/薩科微公文寫作培訓中
三、互聯網營銷培訓
互聯網時代流量為王，品牌占據客戶心智。
金航標www.kinghelm.com.cn/薩科微www.slkormicro.com總經理宋仕強先生做了年終總結，同時也堪稱是一場別開生面的互聯網營銷培訓。在原有銷售人員基本上，公司銷售業績創歷史新高，取得這樣的突破是員工一遍又一遍地接受互聯網營銷培訓，也是員工終身學習的成果。
金航標Kinghelm薩科微Slkor公司在2022年互聯網宣傳方面取得重要成果，為公司的高速發展保駕護航。
互聯網時代流量為王，金航標薩科微努力做好百度信息流優化，和其他媒體矩陣的宣傳推廣工作。總經理宋仕強說“網絡營銷永遠在路上，金航標、薩科微做任何事情都要執行到底，做就只和行業優秀友商合作”。互聯網宣傳推廣從行業領先百度baidu搜索平臺做起，隨著金航標（www.kinghelm.net）與薩科微（www.slkoric.com）英文網站的搭建完成，也將與谷歌Google合作，逐漸將品牌走出大陸，迎接全球化。
金航標/薩科微總經理宋仕強互聯網營銷培訓中
在百度baidu的搜索方面，金航標kinghelm、薩科微slkor、華強北宋仕強等核心品牌詞的百度baidu收錄量最多的達到百萬個，創造了行業的小奇跡！品牌詞的下拉詞、關聯詞和長尾詞也收錄的非常多！與金航標kinghelm產品關聯的北斗GPS天線、射頻連接器、北斗軍工天線、射頻天線線纜定制等詞，以及與薩科微slkor關聯的薩科微mos管，場效應管、薩科微可控硅、薩科微霍爾元件等詞語，都排在了百度的首頁！為薩科微網站（www.slkormicro.com）和金航標網站（www.kinghelm.com.cn）帶來了非常大的的自然流量。
在海外媒體方面，我們已經搶先布局，Yahoo! 、WorkSmart Asia、 TechNode Global 等國際權威媒體紛紛轉載我們的原創內容，潛在受眾超過億萬人次，這始于我們對半導體領域的多年實踐和深入理解，對于外界了解中國半導體真實產業能力非常有幫助，我們的王牌不僅是在國內，也是境內外全球化發展戰略的趨勢，讓我們相信2023，我們大有可為！
金航標/薩科微同事互聯網營銷培訓中
金航標www.kinghelm.com.cn/薩科微www.slkormicro.com總經理宋仕強先生最后總結，人才是生產力最活躍的因素，企業必須打造一支有創造性、有能力的，能打硬仗的狼性團隊是企業人才培養的重中之重。這一切都依賴于企業對培訓的重視，加大對培訓的投入。2023年公司將推進培訓系統化。根據公司經營情況，結合員工需求，制定培訓計劃，有步驟有計劃實施培訓。公司將繼續推進請進來和走出去的培訓模式，請進來就是請國內電子行業企業家或者技術、行業專家來講座，走出去就是將公司骨干輸送出去學習，提高能力。
2023年我們揚帆起航，再續輝煌。
